Mit Inkrafttreten zum 01.08.2022 hat der Gesetzgeber das „Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen (Nachweisgesetz – kurz: NachwG)“ geändert. Unser Beiratsmitglied Rechtsanwalt Max-Heiner Berf hat die wesentlichen Inhalte und Auswirkungen für alle bestehenden Arbeitsverhältnisse skizziert.